Par son écoute et son questionnement, le coach contribue à clarifier votre situation et vos besoins professionnels pour vous aider à définir des actions en cohérence avec votre projet.
Le coach vous accompagne dans la recherche et la mise en application de vos propres solutions tout en vous apportant le recul nécessaire dans le choix d’options pour une prise de décision adaptée.
L'objectif du coaching de carrière est d'accompagner une personne dans un projet de changement pour favoriser son cheminement vers l'atteinte des objectifs fixés.
Soutenir, faciliter et accélérer le changement présuppose un accompagnement spécifique de la personne à chaque phase : qu'il s'agisse de l'aider à passer des étapes de désinvestissement d'une situation passée ou à prendre un nouveau départ.
Méthodes et moyens
Les aspects communicationnels, comportementaux et techniques sont traités en fonction des besoins pour :
faciliter l'émergence et la mise en valeur des potentiels,
développer l'aisance et l'autonomie dans l'utilisation d'outils de communication,
améliorer l'efficacité personnelle et relationnelle.
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